VIVISOL

Trabaja con nosotros

VIVISOL apunta a la inserción de persona que, más allá de las necesarias competencias y potencialidades, tengan la capacidad de cooperar con los otros, de crear relaciones constructivas y de perseguir los propios objetivos con honestidad, empeño, transparencia, inteligencia, flexibilidad y espíritu de grupo.

¿Cómo trabajamos?

En VIVISOL todos tienen la posibilidad de tomar decisiones y de trabajar con un elevado grado de autonomía en el propio ámbito de competencia y en el respeto de los roles asignados. Esto genera responsabilidad, seguridad y conciencia del propio valor y se traduce ulteriormente en creatividad e innovación.

Los perfiles que mayormente buscamos:

  • Comerciales Home Care cuya tarea será la de desarrollar y administrar las relaciones con ASL, hospitales y médicos en el área de competencia de la filial. Perfil: edad comprendida entre 25 y 35 años, diploma de escuela superior o Licenciatura (preferiblemente en Farmacia, Biología o CTF), precedente (aunque sea breve) experiencia en roles comerciales en sociedades de servicios.
  • Encargados oficina distribución que, además de funciones de tipo secretariales, se ocuparán en las diferentes filiales de manejar la parte administrativa y logística. Requisitos mínimos: edad 20/30 años, diploma de Educación Secundaria Mercantil o similar, precedente (aunque sea breve) experiencia en roles administrativos.
  • Operation Managers que se ocuparán de la gestión logística / administrativa del centro y del relativo coordinamiento del team operativo (interno y externo) dedicado a la actividad de asistencia sanitaria domiciliaria. Requisitos: diploma de escuela superior o licenciatura; óptimas capacidades de organización e iniciativa. Se valora precedente experiencia en el sector de logística.

Stages en la empresa

Durante todo el año se efectúan stage en relación a la disponibilidad empresarial y sobre la base de reales proyectos formativos. A tal fin VIVISOL se apoya en convenciones estipuladas con los principales institutos universitarios (también al fin de la realización de tesis empresariales) y de instrucción profesional. La duración del stage medianamente es de tres meses y prevé una inserción activa en la estructura interesada bajo la guía de un tutor empresarial.

La formación y el desarrollo

La incesante aceleración que caracteriza el progreso de cada actividad, el desarrollo de las tecnologías y la continua innovación de los medios de comunicación comportan para todos nosotros la necesidad de una constante actualización de nuestras capacidades y conocimientos.
En este cuadro, el aprendizaje y la formación continua, en el sentido más amplio, son parte integrante de la cultura del Grupo SOL y, al mismo tiempo forman el fundamento para el apoyo al cambio.
En línea general y prioritaria, en nuestro Grupo, y por consiguiente, también en VIVISOL, la formación se realiza “en el campo” y esto comporta necesariamente un constante y colaborador acompañamiento de parte de los colegas más expertos.
A la formación on-the-job se acompañan después cursos profesionales en entes extranjeros.

Envío CV

Si os reconocéis en los valores de VIVISOL y creéis tener las capacidades y las competencias para iniciar un recorrido profesional con nosotros, contactadnos.